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【台灣醒報記者劉東皋台北報導】創業一甲子的中小企業，如何運用科技進行服務創新？阿瘦皮鞋總經理郭欣怡說，阿瘦走入社區、貼近顧客，透過網路新科技創新服務，終能改變「老店賣鞋子」的形象。台灣中小企業聯合輔導基金會總經理許婉琪在座談會中指出，面對消費者不斷流動的時代，企業要能進行數位創新轉型，成為一名「造局者」。中美貿易戰引發國際產業局勢緊張，面對外在環境極速變化，中小企業如何追求永續經營？ 由台灣中小企業聯合輔導基金會等單位共同舉辦的「企業競爭力論壇」，邀請創業創新有成的中小企業，與經濟部中小企業處、工業局等單位共同舉行座談，討論企業因應環境變局的經營之道。許婉琪舉台積電前董事長張忠謀為例，張忠謀兼具創造家、創業家、創新家的特質，打造出連結產業生態圈的共好模式，就是一名「造局者」。如今是消費者完全掌握消費的時代，透過網路資訊的搜尋，消費者不斷的在移動。許婉琪表示，面對這樣的趨勢，企業也要能在數位時代進行創新轉型。阿瘦皮鞋總經理郭欣怡說，一般人聽到阿瘦，就想到是賣皮鞋的。阿瘦不只是提供顧客美觀、舒適的皮鞋，更提供顧客「健康」。公司與中衛中心、工業局、工研院、大學合作，建立一套足部量測系統，透過步調分析，得以讓顧客「穿出健康」。這是阿瘦創新價值的利基點。創立已60多年的阿瘦公司，在改革過程難免有陣痛。郭欣怡舉例說，在推動以新科技服務時，不少資深員工會抱持較負面的想法，認為沒有必要改變。但她會鼓勵他們，在適當時機成為「全時空消費零售」的參與者。例如，颱風天不會有店面生意，但資深店長如果透過LINE等網路科技通訊，關心顧客颱風天的狀況，除了會因為互動而促進公司與顧客關係外，也會得知一些顧客的需求，公司再透過快速物流，將商品即時送到顧客手中；資深幹部與員工逐漸也會樂於成為新科技服務的參與者。經濟部中小企業處長吳明機認為，中小企業一開始大多在求生存；但生存下來的中小企業，會從過程中創新突破。美聯社總經理邱光隆認同說，創立初期也是先求生存，一開始即在同業競爭激烈的區域設點，先將資源投入在了解目標顧客消費特性與需求的資訊建立上。待現金流轉正後，才進行各項硬體投資，擴展連鎖規模。

中國時報【李文正╱台北報導】北市基河國宅昨發生妻子殺死丈夫案件，74歲陳姓婦人因受不了長期照顧生病丈夫，竟在家中持榔頭猛敲丈夫後腦15下致死後，打電話自首，陳婦向警方表示，因為不知道以後如何生活下去，才會行凶，婦人女兒則說，已察覺母親精神狀況不好，沒想到會發生不幸，檢方複訊後將陳婦聲押。精神不佳 身心俱疲74歲吳男和妻子住在士林基河國宅內，與女兒1人1間分住家中3房，吳男在北市還有其他房子，平時靠收租過活，不愁吃穿。社區總幹事也說，吳和妻子居社區已10幾年，平時非常低調，鮮少與鄰居互動，僅知道其子住內湖，兩老平日會幫忙帶孫子，其孫子已讀國中，僅會在假日期間看見兒孫出現，不清楚兩人相處情形。警方說，吳男年輕時經商，從40幾歲開始，因有高血壓、心臟病、糖尿病等慢性病，10年前開始，每周須要洗腎，雖能自理生活，但時常進出醫院，生活起居都是由女兒一人照顧。結婚45年 女兒驚駭昨天上午8時許，吳吃完早餐，習慣會回到房間內看電視，其妻在上午11點多，於廚房準備午餐，突然想到未來的日子，老伴還要忍受病痛，竟萌生「我再也無法照顧」念頭，從客廳工具箱拿出榔頭，走進臥房，右手持榔頭，以尖銳端朝丈夫後腦攻擊。陳婦連續猛力敲擊，疼痛中，吳也反擊抓傷妻子臉頰，直到全身無力躺在床鋪，血跡遍布床沿，陳婦才以對講機通知大樓保全自己殺了人，保全向警方報案，消防人員到場後，立刻將吳從臥房抬到客廳急救，但已無呼吸心跳，送醫不治。當時出門上班的42歲吳男女兒告訴警方，母親前幾天精神狀況不佳，最近想要帶母親到醫院就診，出門前還告訴要心情愉快，不要想太多，上班中，也撥電話回家關心，沒想到還是發生憾事，在醫院一度難過說不出話來。15錘致命 老婦聲押吳女說，完全沒想到和父親結婚45年的母親會行凶。檢警相驗後發現，傷口都集中在後腦勺，每一錘都是要致人於死，陳婦也坦承兩人年事已高，自覺無法照顧，就是要「打死他」，警訊後，依殺人罪嫌將她送辦，檢方複訊後聲請羈押。

郭品超近年來都在中國發展，偶爾因為前女友 Popu Lady寶兒的緋聞，才偶爾再被人憶起存在感。如今對岸狗仔終於替他直擊牽著同戴帽子、掛上口罩的新歡遊街。新歡身分也被查出，一度以為是比他小16歲的對岸女星黃一琳，結果年紀再下探，是小他19歲的馬澤涵。 郭品超近年來都在中國發展，偶爾因為前女友 Popu Lady寶兒的緋聞，才偶爾再被人憶起存在感。如今對岸狗仔終於替他直擊牽著同戴帽子、掛上口罩的新歡遊街。新歡身分也被查出，一度以為是比他小16歲的對岸女星黃一琳，結果年紀再下探，是小他19歲的馬澤涵。馬澤涵為黃子韜旗下女星，因為跟郭品超合作《三生三世枕上書》而愛到戲外去；她才22歲，比郭品超小了19歲。她曾是知名童星，也獲《青春萌主》全國海選總決賽的季軍，以及平面拍攝第一名，但仍在藝界努力發展。至於被弄混的黃一琳其實是模特兒出身的她，也唱過歌，並且較多網劇及偶像劇作品。網媒曾經對她下標「她名不見經傳卻能和劉濤、郭品超同框」，並且解釋她多變的時尚穿搭以及一雙長腿，「是具有一定魅力的」！加上其實兩人也曾在白色情人節同在微博曬出合照，當時就被指是認戀情的前奏，結果鬧出烏龍。如今郭品超跟女友在拍《三》劇尚未對此回應，不過網友多半對於這段「叔姪戀」祝福。更多鏡週刊報導【麻吉不計較】他為寶兒打記者 BIG BANG勝利也入坑 毛弟《鬥魚》發狠使壞 粉絲私訊「封鎖一個月」轉性愛男人！嘎嘎祝福寶兒新緋聞「很好啊！」

許多畢業生進入職場找工作，除了考量薪水、福利等條件外，女性更是要注意自身安全和懂得自我保護。最近有女網友發文分享，日前在人力銀行求職，一名公司老闆主動聯絡請她面試，並且提供許多很棒的條件，一度讓她心動。只是該老闆卻詭異地不斷地打電話和傳訊要她來面試，許多人得知後都勸她放棄。這名女網友在PTT的「薪水版」發文，標題是「新鮮人覺得離奇的面試邀約」。她提到自己是剛從台南學校畢業、回到花蓮的新鮮人，只是之前沒更新地址，先前有在人力銀行登錄履歷，網站主動配對自己並未投履歷，一間地址在台南市的公司老闆親自打電話給她邀約面試，職務是他的助理。女網友委婉地拒絕，並表示自己已經回到花蓮，但這名老闆卻極力說服她回台南面試，還稱說面試會給車馬費和旅宿費，更會親自接送，若確定就職還有透天厝當員工宿舍，只是這電話一共講了20分鐘。由於這條件實在太好，一度讓女網友懷疑，但老闆懇切的態度，讓她決定試試看，於是聯絡該名老闆，還說車票和住宿都已經訂好了。講完電話之後，女網友累了睡著，沒想到起床後看手機時，發現多通未接來電，而且時間是在深夜時段，甚至到了隔天一早又開始打，反而讓她有種害怕的感覺。更誇張的是，該名老闆傳來的簡訊，內容提到「抱歉我忘了回撥給妳了」、「真的很抱歉不是故意的」、「哎呀妳真的生氣了唷」等訊息，讓她覺得很奇怪，只是請個新鮮人來當助理算是挺離奇的吧？還是助理職缺隨摳隨接的測試？想了一陣子後還是回電了，老闆說，「我出的條件與面試邀約都是認真的，沒有隨口說說，怕妳擔心後悔...」女網友的心情也開始猶豫，最後還是藉口取消了。不少網友看到這段分享後，紛紛直呼「怪怪的」、「如果是我不會去」、「覺得有些可怕」；還有許多人勸說「還是小心為妙！」更有人表示「新鮮人出社會老闆就殷勤成這樣，感覺有些不單純！」更多 TVBS 報導週年慶打工「10天賺2萬」 揪團面試易錄取！ 張忠謀面試最討厭「這回答」 他笑諷：狠狠打臉吳音寧 應徵者問「工作強度高嗎？」 鹽酥雞老闆嗆：不用來了

身為「三明治族」，許多中高齡上班族即使一度退休，最終也有著不得不回職場的無奈。照片為示意圖。（攝影／黃威彬）根據yes123求職網最新會員調查，在45歲以上的熟齡族群裡，有一群曾經退休，卻又重返職場的族群，占比高達20.3％，其中，將近六成的薪資水準都不如以往；根據另一份勞動部統計，一旦勞工失業又重新投入職場，月薪平均會減少1608元，若是45歲以上的失業者再就業，減薪幅度更高達5000元。至於重回職場的原因，調查指出，依序有：「想分擔家計、貸款、負債」、「覺得退休金準備不夠」、「仍有長輩要扶養」、「子女尚未開始工作」，以及「覺得離開職場後生活無趣」、「子女的工作、收入不穩定」等等。對此，yes123求職網發言人楊宗斌表示，原本不少中高齡勞工已退出職場，卻礙於上有高堂、下有子女的「三明治族」經濟壓力，最後還是被迫重回職場，「……，畢竟已離開勞動市場一陣子，出現空窗期了，想領到原本薪資水準，甚至回到老本行，其實都不太容易。」八成企業對求職者有年齡顧慮，專家：不能只比生產力台灣企業對於中高齡就業者是否友善？調查中，高達80.4％的熟齡族群都認為，企業在聘僱人才時，確實有年齡上的顧慮，這也是求職時的最大困難點，接下來才是「薪資令人滿意的工作難尋」、「不太願意接受夜班工作」、「職位令人滿意的工作難尋」、「被質疑學習能力差」、「無法配合加班、應酬、出差」等等。「解決台灣熟齡就業問題，同時也能解決未來人力缺口的問題。」楊宗斌認為，政府不妨透過「獎勵僱用」方式來達到勞資雙贏，舉例來說，只要企業聘用一定比例的中高齡勞工，政府就給予薪資補助或賦稅優惠等獎勵措施，甚至，企業提供資深員工更多在職進修機會，也同樣給予相關受訓津貼，「否則，受僱員工平均年齡，首度突破四十歲，加上少子化，以及年輕人嚮往海外工作意願增加，勞力短缺恐成國安問題……」針對企業端，他也提醒：「應該將中高齡勞工視為公司的『無價資產』，將他們累積的工作經驗視為『無形資產』才是，所以，對待熟齡勞工族，資方應該打造更為友善的職場環境，像是兼顧工時與資歷，提供對等合理的薪資報酬，同時也關注他們的健康、體能狀況，不能只比較員工的『生產力』高低。」「另一方面是，要不吝於升遷激勵，像是藉由『顧問職』、『資深經理人』等等頭銜，讓中高齡勞工繼續提出經營建言，分享管理經驗。……至於基層人員、藍領這類職務，可以建立起『資深領班制』或『師徒制』，也讓他們更樂於傳承職涯所學。」楊宗斌補充。「生活無虞」退休金要2434萬，熟齡勞工平均只有528萬理論上，資深勞工的經驗是寶貴的，但該調查卻發現，超過六成的「在職熟齡族群」都指出，自己所任職企業今年徵才已出現「聘用無經驗新人取代資深員工」的狀況，因此高達85.3％透露，目前正被「職場焦慮感」纏身，79.1％悲觀看待前景，認為「無法在當前公司待到退休」。被問起要「生活無虞」地退休，究竟該準備多少退休金？該調查所得到的數字是2434萬元，但實際上，這群熟齡勞工平均只存到528萬元，也就是說，缺口比率竟高達78.3％。整體而言，楊宗斌認為，雖然存款要達到「千萬以上」的規模並不容易，但如果能從退休前到退休後，持續透過「保守穩健」的理財規劃，再加上「複利效果」，慢慢累積儲蓄，一旦完全離開職場，想過著「最基本」衣食無缺的日子，應該不算太困難。「除了仰賴官方的年金保障，上班族更需要完善的銀髮照護政策，對於中老年的人生規劃，只有採取『多管齊下』方式，才有可能確保自己的退休生活無虞，……」他提醒。更多信傳媒文章

【台灣醒報記者許嘉琪台北報導】「追查毒蛋事件衛福部零啟動？」「加熱菸無法可管？」立法院18日召開社會福利及衛生環境委員會議，針對「義進毒蛋事件」和「菸品健康危害問題」進行質詢。國民黨立委王育敏質疑，衛福部對於毒蛋問題和加熱菸管制漏洞百出。衛福部長回應說，會依菸害防制法把加熱菸視為「其它」一類管制。王育敏表示，義進蛋品在七月被發現藥品含量超標，下架後卻沒有立刻銷毀，業者竟然還能在事後將殘留的毒蛋改標，並再次上架。衛福部在這個過程中反應緩慢，留有太多操作空間。對此衛福部稱，七月到九月期間並沒有收到農委會通報，因此並不知情。凸顯出食藥單位橫向通訊不暢通的問題。王育敏也呼籲，食安單位應更積極發動行政權，此次義進蛋品被媒體踢爆後，衛福部仍沒行動，幸好業者自行下架。若下次遇到「耍賴」的業者，不免造成民眾的健康危害，以及對台灣食安更加不信任。重修菸害防制法的聲浪如潮洶湧，其中，是否將電子菸、加熱菸等新興菸品納入法律規範的爭議引人注目。國民黨立委陳宜民提出，新興電子菸和加熱菸設計成3C產品的模樣，不易辨識，「可能青少年的鉛筆盒裡就有一枝」。「易入門」、「有型」的特性使之流行潛力大增，呼籲全面禁止新興菸品的輸入。王育敏也表示，新興菸品所聲稱的「減害」觀念是一種誤導，衛福部既然不樂見有害菸品氾濫，就因修法管理。對此衛福部回應，已針對電子菸修訂專法草案，但加熱菸卻不應入法，因為「入法反而為加熱菸開闢了一條進入管道」。衛福部長陳時中說，會依菸害防制法14條「任何人不得製造、輸入或販賣菸品形狀之糖果、點心、玩具或其他任何物品」，把加熱菸視為「其它」一類管制。強調若是另設加熱菸專法，反而有人能夠鑽漏洞，規避罰則。防治有害菸品除了立法管理，王育敏也提出衛福部應進行報告與宣導。目前所見對於新興菸品的風險報告都來自民間團體，身為政府單位應作表率，更積極帶動反菸社會風氣。

台積電今（18）日舉行法說會，會上釋出第4季財測，其中營收估達93.5至94.5億美元，高於市場法人預期，毛利率與營業利益率估分別為47%至49%與36%至38%，同樣符合法人估值。主要是客戶對7奈米製程技術有強勁的需求，預估第4季營收中，7奈米製程就占約20%，是最大的成長動能，同時也看好7奈米需求將持續在明（2019）年以後發酵。台積電財務長暨發言人何麗梅資深副總經理表示，第3季營收因為客戶推出使用公司的7奈米製程技術一些新產品而受惠。雖曾預估8月3日的病毒感染事件會對第3季營收影響約2%，對毛利率影響約1%，但針對此部分的出貨已於第3季內補回約75%。時序邁入2018年第4季，何麗梅也表示預期公司的業績將持續因為客戶對於7奈米製程技術的強勁需求而受惠。第4季財測，營收部分預期達到93.5至94.5億美元，估季增10%至11.3%，優於市場法人預期。若以新台幣30.8元兌1美元匯率計算，估毛利率將介於47%到49%，估季減0.4個百分點或增加1.6個百分點。至於營業利益率則估36%至38%，估季減0.6%或增加1.4%。整體而言，台積電對第4季營運相當樂觀，毛利率與營業利益率也與市場法人預估得差不多。何麗梅指出，第4季樂觀主要是7奈米需求非常大，預估第4季營收中，7奈米製程就占約20%，是最大的成長動能。同時也預估明（2019）年7奈米會持續成長，接下來數年內公司成長率估皆有5到10%。台積電尤其看好高端智慧型手機、高速運算、AI與車用領域，在未來幾年都會有很好的成長空間，其中高速運算、AI與車用預估會有兩位數的成長，這些都是台積電未來成長的關鍵動能。針對有媒體提問中美貿易戰對台積電有影響嗎？何麗梅指出，目前感覺沒有什麼影響，第4波名單還沒生效，如果有生效的話，才會可能會對電子業半導體有所影響，但也還需要再評估，但如同總裁魏哲家所說，台積電客戶眾多，所以影響相對會比較小。 更多 NOWnews 今日新聞報導 哈啦財經／大陸未列匯率操縱國 人民幣貶勢再起？ 台積電第3季EPS 3.44元 毛利率低空飛過低標

身為「三明治族」，許多中高齡上班族即使一度退休，最終也有著不得不回職場的無奈。照片為示意圖。（攝影／黃威彬）根據yes123求職網最新會員調查，在45歲以上的熟齡族群裡，有一群曾經退休，卻又重返職場的族群，占比高達20.3％，其中，將近六成的薪資水準都不如以往；根據另一份勞動部統計，一旦勞工失業又重新投入職場，月薪平均會減少1608元，若是45歲以上的失業者再就業，減薪幅度更高達5000元。至於重回職場的原因，調查指出，依序有：「想分擔家計、貸款、負債」、「覺得退休金準備不夠」、「仍有長輩要扶養」、「子女尚未開始工作」，以及「覺得離開職場後生活無趣」、「子女的工作、收入不穩定」等等。對此，yes123求職網發言人楊宗斌表示，原本不少中高齡勞工已退出職場，卻礙於上有高堂、下有子女的「三明治族」經濟壓力，最後還是被迫重回職場，「……，畢竟已離開勞動市場一陣子，出現空窗期了，想領到原本薪資水準，甚至回到老本行，其實都不太容易。」八成企業對求職者有年齡顧慮，專家：不能只比生產力台灣企業對於中高齡就業者是否友善？調查中，高達80.4％的熟齡族群都認為，企業在聘僱人才時，確實有年齡上的顧慮，這也是求職時的最大困難點，接下來才是「薪資令人滿意的工作難尋」、「不太願意接受夜班工作」、「職位令人滿意的工作難尋」、「被質疑學習能力差」、「無法配合加班、應酬、出差」等等。「解決台灣熟齡就業問題，同時也能解決未來人力缺口的問題。」楊宗斌認為，政府不妨透過「獎勵僱用」方式來達到勞資雙贏，舉例來說，只要企業聘用一定比例的中高齡勞工，政府就給予薪資補助或賦稅優惠等獎勵措施，甚至，企業提供資深員工更多在職進修機會，也同樣給予相關受訓津貼，「否則，受僱員工平均年齡，首度突破四十歲，加上少子化，以及年輕人嚮往海外工作意願增加，勞力短缺恐成國安問題……」針對企業端，他也提醒：「應該將中高齡勞工視為公司的『無價資產』，將他們累積的工作經驗視為『無形資產』才是，所以，對待熟齡勞工族，資方應該打造更為友善的職場環境，像是兼顧工時與資歷，提供對等合理的薪資報酬，同時也關注他們的健康、體能狀況，不能只比較員工的『生產力』高低。」「另一方面是，要不吝於升遷激勵，像是藉由『顧問職』、『資深經理人』等等頭銜，讓中高齡勞工繼續提出經營建言，分享管理經驗。……至於基層人員、藍領這類職務，可以建立起『資深領班制』或『師徒制』，也讓他們更樂於傳承職涯所學。」楊宗斌補充。「生活無虞」退休金要2434萬，熟齡勞工平均只有528萬理論上，資深勞工的經驗是寶貴的，但該調查卻發現，超過六成的「在職熟齡族群」都指出，自己所任職企業今年徵才已出現「聘用無經驗新人取代資深員工」的狀況，因此高達85.3％透露，目前正被「職場焦慮感」纏身，79.1％悲觀看待前景，認為「無法在當前公司待到退休」。被問起要「生活無虞」地退休，究竟該準備多少退休金？該調查所得到的數字是2434萬元，但實際上，這群熟齡勞工平均只存到528萬元，也就是說，缺口比率竟高達78.3％。整體而言，楊宗斌認為，雖然存款要達到「千萬以上」的規模並不容易，但如果能從退休前到退休後，持續透過「保守穩健」的理財規劃，再加上「複利效果」，慢慢累積儲蓄，一旦完全離開職場，想過著「最基本」衣食無缺的日子，應該不算太困難。「除了仰賴官方的年金保障，上班族更需要完善的銀髮照護政策，對於中老年的人生規劃，只有採取『多管齊下』方式，才有可能確保自己的退休生活無虞，……」他提醒。更多信傳媒文章

雖然專家普遍擔憂台股後市，華南投顧董事長儲祥生看法卻相對樂觀，他建議投資人可找跌深個股，如矽晶圓、被動元件等類股都有機會反彈；富蘭克林投顧副總經理羅尤美也建議，若要進場，投資人還可考慮具併購題材的個股。 雖然專家普遍擔憂台股後市，華南投顧董事長儲祥生看法卻相對樂觀，「櫃買指數已跌到3年來低點，顯示3年來的投資人很慘，雖然有諸多問題，但像矽晶圓、被動元件跌幅都是50％起跳，跌夠深，只要有一點點好消息，就有機會反彈，大家應該去看跌深個股有無機會，像穩懋已經連續2天出現幾乎都漲停板的現象，如果接下來往上漲，就有機會帶動一波行情。」儲祥生認為，未來1年指數的空間應該是在9,000點～11,000點間，若美國再搞個2,600億美元的關稅出來，那行情一定慘；但雙方若很快和解，股市就有往上走的機會。但他也認為股市的多頭行情已經走很久，未來要再上演大行情並不容易。「投資人可挑一些過去沒漲那麼多的價值型股票，或瞄準可能被併購的企業，另外還可以採用債券、股市以及期貨避險各1/3資金配置的方式靈活操作提高勝率，例如買進蘋果公司股票同時放空Nasdaq進行配對交易。」羅尤美說，「未來一年還是有賺錢機會，只是不要想賺更多。」以跌深的被動元件龍頭股國巨為例，法人說，國巨本益比為4.4倍，股價淨值比為3.81倍，顯見具上漲空間，美系外資仍出具報告，將國巨目標價訂在750元左右，未來若中美貿易紛爭出現淡化、市場波動穩定，部分價格被低估的龍頭股，仍具有成長潛力。根據國巨發佈的9月營收新台幣102.54億元， 較去年同期增加241.6%， 創歷史單月次高。 累計今年前9個月自結合併營收609.37億元， 較去年同期增加169.6%。 法人預估，國巨今年獲利可望再創新高。更多鏡週刊報導【台股寒冬降臨】美升息吸金外資撤 台灣房市恐遭殃【台股寒冬降臨】中俄狂拋兆元美債 專家擔心美元地位動搖【台股寒冬降臨】謝國忠警告 台股才剛開始掉

俗話說眼見為憑，但現在科技發達，有時候我們看到的影像不一定是真的。現在P圖技術更進畫，透過一種叫做深偽的技術，就能用APP自製換臉影片。電影《印第安那瓊斯》主角換人了嗎，哈里遜福特不見，變成尼可拉斯凱吉，已讓人起疑，而這位坐著的川普跟鐵達尼號的凱特溫絲蕾更是怎麼看怎麼怪。CNN科技記者：「他們被稱為深偽影片，是由機器去學不同的影像或聲音，把這些融合到影片中，有些是不會帶來什麼壞處的，像是這部深偽影片就是把尼可拉斯凱吉套到其他電影上。」專家用深偽技術，把記者的臉偽裝成川普跟凱特溫絲蕾，不管是男變女、女變男都沒問題。加大柏克萊分校教授法瑞德：「你可以把一個人的嘴巴配上任何你想偽造的人身上。」P圖技術很早就有了，像照片中，史達林旁邊的警察輕輕鬆鬆就被移除，電影阿甘正傳中，主角跟已過世的甘迺迪總統見面，透過電腦後製也可辦到。新聞報導：「以前你要是世界級的影片剪輯師才能做到這種效果，但現在誰都可以用這簡單的APP達到此效果。」但現在只要在APP上按一按，幾乎人人都能自製這種很難被看破手腳的的假影片。新聞報導：「把它想成是一個進階版的Snapchat濾鏡，你餵給程式上百張、上千張照片弄成一支假影片。」華爾街日報記者訪問到一名熱愛做假影片的網友，他選擇做這種影片的理由很簡單。深偽影片製造者：「想要讓網路上的社群開心，我是受到他們拜託才開始做深偽影像。」但這看在被移花接木的當事人眼中，是一點都笑不出來。澳洲女大生馬丁：「這是一支深偽影片，裡面是我跟一名男子發生性行為，這不是我，我不知道那名男子是誰，我根本不想看，因為我確定應該還有更多。」假影片在網路上不斷被分享，讓影音平台管理者很頭大，但幸好還有科技能夠稍稍反制。加大柏克萊分校教授法瑞德：「當你的心臟在跳動可以看得出你的臉部有血液流動，我們可以用這點來觀察這個影片是不是有被動過手腳。」另外透過眨眼的頻率也能辨別真假，但現實生活中，大家看影片多是一掃而過，平台要如何過濾真假，是技術的一大考驗。更多 TVBS 報導歐巴馬罵川普笨蛋？ AI換臉製造假新聞 單身狗不孤單 揪團APP一鍵有伴 祖克伯還好嗎？繼臉書遭駭 IG也掛點無法使用